Die Umsetzung ist jedoch für viele eine schwierige Aufgabe, deren Ausführung mit umfangreichen Beobachtungs-Interviews, Analyse-Workshops oder Mitarbeiterbefragungen häufig zu zeitlichen und finanziellen Problemen führt. Zudem mangelt es an Effektivität, da die generierten Informationen meist zu spät und ohne die erhoffte Detailtiefe zur Verfügung stehen. Die »Favox«-Methode wurde mit der Zielsetzung…